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答：律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷，属于劳动争议，按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师之间因合伙利益的分配方式及具体利益分配等问题产生的纠纷，属于民事纠纷，适用相关民事法律处理。 北京劳动法专业的律师及事务所有很多，比如以下内容中就有可以为企业单位提供劳资管理纠纷相关服务的律师事务所，在择所时，一定要选择有资质、有经验的律师，这样才能更好地维护自己的合法权益。 北京劳动争议律师事务所的业务范围主要包括劳动仲裁、劳动纠纷和工伤纠纷诉讼的代理，在协商时，帮助当事人以协商、调解、谈判的方法解决劳动纠纷，为劳动者追索劳动报酬提供法律援助，起草劳动纠纷相关合同内容等。 劳动法专业律师对劳动法律、法规和政策有较深入的了解，能够提供最新的法律咨询和最优的解决方案，在处理劳动纠纷案件时，能够根据企业实际情况为企业提供专业的法律意见，帮助企业合理规避风险，解决争议纠纷。 【执业简介】晟典律师事务所专职律师，现任深圳市律师协会刑民交叉法律专业委员会委员、深圳市罗湖区婚姻家庭纠纷人民调解委员会调解员。 北京康运律师事务所律师，毕业于中国政法大学，执行十年有余，有丰富的处理劳动争议纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷、合同纠纷等的经验。 提成律师与律师事务所之间不构成劳动关系，其核心原因是提成律师既不为律师事务所提供劳动，也不受律师事务所的劳动管理。 2023年12月3日，在“和谐劳动关系美好人合生态”首届劳动法律服务品牌节上午场的圆桌论坛环节，来自江苏亿诚律师事务所、上海保华律师事务所、上海徐汇智调非诉纠纷调解中心、上海同道信息技术有限公司、律宇宙、法保网的6位业界大咖共同探讨“劳动法律服务的科技化与创新路径”这一热点话题。圆桌论坛由北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、盈科全国第三、四届劳动与社会保障法律专业委员会主任陈元主持。 北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、盈科全国第三、四届劳动与社会保障法律专业委员会主任陈元主持了这场以“劳动法律服务的科技化与创新路径”为主题的圆桌讨论。江苏亿诚律师事务所主任、创始合伙人陈扬，上海保华律师事务所合伙人董润青，上海徐汇智调非诉纠纷调解中心理事长黄选锋，上海同道信息技术有限公司副总经理周璐仪，律宇宙董事长帅勇，法保网上海公司总经理、上海云规通信息技术有限公司CEO汪春森围绕劳动法律科技的发展进行了观点争鸣。 【执业简介】晟典律师事务所律师，华南农业大学法学学士2018年入职晟典律师事务所执业至今。龚政语律师主要从事民商事方面的诉讼法律业务，在执业期间主办过大量的经济类合同纠纷、房屋买卖及租赁纠纷、劳动争议、婚姻家事、交通事故等纠纷案件，熟悉民商事审判的各项程序及审判实务；曾为广州市市级政府单位、深圳市区级政府单位、共进电子、珠影集团、粤海集团以及多家公司提供相关法律顾问服务。 提成律师是指律师与律师事务所名义对外代理案件，所得到的业务收入按照律师和律师事务所的约定进行分配的律师管理制度。提成律师与律师事务所是否具有劳动关系，在法律的适用上需要根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定： 【执业简介】晟典律师事务所律师，中国地质大学（武汉）民商法学硕士，擅长公司顾问、股权、债权、民商事领域的纠纷案件，在劳动关系处理方面有着丰富经验。 从业务领域来看，尽管劳动纠纷案件的数量较大，从事劳动法业务的人员众多，但劳动法领域的专业精品所数量不多。律新社研究中心在《精品劳动法律服务品牌指南（2023）》调研中，对8家劳动法领域典型专业精品所——上海江三角律师事务所、上海蓝白律师事务所、上海劳达律师事务所、天津洪文律师事务所、上海保华律师事务所、山东劳谦律师事务所、山东劳和律师事务所、北京普然律师事务所，以及上海远业律师事务所、广东固法律师事务所2家以劳动法为优势专业的典型精品所进行了调研，探究劳动法律服务领域专业精品所的发展之道。 开展企业劳动用工“法律体检”。组织云南政阔律师事务所、云南达泓律师事务所专职律师深入了解企业需求，在全面查看企业用工台账、劳动合同、管理制度等基础上，协助做好劳动用工相关规章制度、重大事项的法律审查、合规管理和风险评估，排查影响劳动关系的不稳定因素，针对存在的风险隐患，向企业发放《劳动用工风险法律提示书》，指导帮助企业规范劳动用工，健全劳动关系矛盾预防化解机制，助推企业健康发展，构建和谐劳动关系。 对于劳动法律科技未来的发展，北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、盈科全国第三、四届劳动与社会保障法律专业委员会主任陈元表示，劳动法律科技领域的发展很有前景。劳动法律科技领域的繁荣发展，有助于提高劳动法律师的专业能力、工作效率以及服务质量。尽管AI能够依据大数据实现系统性、结构性的文本输出，但在需要结合当事人具体情况，通过经验抉择、分析判断的这类情景里做到兼顾法理与人情，劳动法律师依旧存在优势，不可马上取代。 上海江三角律师事务所首席合伙人、主任陆敬波进行了“新形势下律师劳动法业务的拓展——兼谈劳动法业务的‘走出去’”的主题分享。陆敬波律师讲述了在劳动用工新形势下，劳动法律师面临的新机遇和挑战，并提出了公共类和市场类两大类型业务拓展新思维。 上海保华律师事务所合伙人董润青以“劳动法业务的标准化与数据化——实操案例分享”为主题进行了分享。董润青律师结合了实操案例，讲述了保华律师事务所如何运用人工智能提升法律服务业务水平。 北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、盈科全国第三、四届劳动与社会保障法律专业委员会主任陈元以“规模性大所对劳动法业务的提升与赋能”为主题作主旨演讲。陈元律师分享了盈科所作为综合性规模大所，在专业提升和规模赋能两方面如何促进劳动法业务的开展。 ▲中国法学会社会法研究会副会长、华东师范大学教授、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海保华律师事务所资深顾问董保华 2022年4月20日，劳达集团与海富德公司举行战略合作签约仪式。双方就共同出资设立“德劳科技”达成一致，基于劳达“员工关系系统化解决方案”的服务理念、方法和工具，借助海富德的技术力量，打造一个全新的线上系统赋能平台——iLaaS。其目标是打造一家基于科技、跨越不同律师事务所的“云端劳动法律师事务所”。 2024年3月1日下午，L先生将一面印有“专业敬业厚德重法”字样的锦旗送到北京观韬中茂（青岛）律师事务所，感谢劳动与人力资源团队张栋律师为其提供专业、细致、优质、高效的法律服务。 讲座中，国浩律师（海南）事务所律师张芳玲结合《劳动法》《劳动合同法》等劳动与社会保障法律规定，从劳动用工关系、劳动合同订立、劳动合同履行、劳动合同变更、劳动合同解除等五个方面详细讲解了职工如何维护自身的合法权益，通过一个个生动的案例对现行劳动法规进行剖析。 龚律师现系上海君学律师事务所房产纠纷、婚姻家庭纠纷团队专业律师。深谙房屋拆迁安置相关政策、专注于研究分家析产的诉讼策略，擅长调查取证等。 广东凯行律师事务所监委会委员、团支部书记、权益合伙人，擅长公司类法律事务、民商事诉讼及刑事诉讼领域。执业6年以来承办民商事及刑事诉讼案件数百件，为多家知名企业提供商业谈判，知识产权保护，劳动人事纠纷诉讼及仲裁等工作。